فرصت های داخلی

مسئولیت های شغلی:

1. برای دستیابی به اهداف فروش و اهداف بازاریابی تعیین شده شرکت، برنامه‌های فروش را توسعه و اجرا کنید.
2. شناسایی و گسترش حساب های کلیدی و کانال های استراتژیک مشتری در بازار داخلی.
3. نظارت بر تولید سفارش، پیشرفت لجستیک و عملیات تجاری، هماهنگی و حل سریع مسائل در طول فرآیند
4. به عنوان نقطه تماس اولیه برای مشتریان، رسیدگی به نگرانی‌های مربوط به{0}}تجاری، رسیدگی به شکایات، و تضمین خدمات با کیفیت{1} بالا خدمت کنید.
5. از روندهای صنعت به روز باشید و بازخورد و توصیه های به موقع به شرکت ارائه دهید.
6. نمایندگی شرکت در مذاکرات و نهایی سازی قرارداد فروش.
7. توسعه تیم را رهبری کنید، یک تیم فروش کارآمد،{0}}نتیجه‌دار و فعال را تقویت کنید.

صلاحیت ها:

1. مدرک دانشگاهی یا بالاتر، ظاهر حرفه ای، سن زیر 32 سال.
2. حداقل 2 سال سابقه فروش اکانت کلیدی؛ اولویت با نامزدهای دارای منابع مشتری در تعمیرگاه های خودرو، ناوگان، فولاد، الکترومکانیک، سازندگان ترانسفورماتور یا صنایع دارویی است.
3. مهارت های ارتباطی و هماهنگی قوی، با توانایی کار تحت فشار.
4. گواهینامه رانندگی معتبر الزامی است.

مسئولیت های کلیدی:

1. رهبری ابتکارات تحقیق و توسعه برای محصولات جدید از جمله طراحی، نمونه سازی و ارسال نقشه ها/مشخصات فنی به بخش های تولید
2. بهبود مستمر و ارتقاء خطوط تولید موجود را هدایت کنید
3. انجام تجزیه و تحلیل امکان سنجی فنی و ارزیابی عملکرد؛ ایجاد استانداردهای فنی محصول و مشخصات کیفی
4. مشارکت در مدیریت پروژه تحقیق و توسعه شرکت
5. نظارت بر کنترل کیفیت تولید از طریق بازرسی و ارزیابی منظم
6. مدیریت تیم های فنی، هماهنگ کردن همکاری های متقابل-، سازماندهی برنامه های آموزشی، و ارائه توصیه های استراتژیک بر اساس روندهای صنعت

صلاحیت ها:

1. مدرک لیسانس یا بالاتر با حداقل 5 سال تجربه تحقیق و توسعه صنعت، از جمله حداقل 3 سال در نقش های رهبری فنی
2. دانش تخصصی کاربردهای هیدروژن{0}}اکسیژن (حذف کربن، برش، جوشکاری، تقویت احتراق دیگ بخار و غیره)
3. شایستگی حرفه ای بالا با مهارت های ارتباطی و هماهنگی استثنایی

مسئولیت های شغلی:

1. انجام پردازش دقیق مواد از جمله برش، حفاری، سنگ زنی و تمیز کردن محفظه ژنراتور بر اساس نقشه ها و مشخصات مهندسی
2. مونتاژ دقیق و جوش قطعات (صفحات الکترود، واحدهای مسکن، حلقه های آب بندی، آستین های عایق) برای اطمینان از انطباق با استانداردهای فنی برای قابلیت اطمینان و ایمنی
3. عیب‌یابی نقص‌های تجهیزات در طول راه‌اندازی سیستم، شناسایی سریع مسائل مربوط به ژنراتور-و انجام تعمیرات در حالی که مشکلات پیچیده را برای سرپرستان تشدید می‌کند.
4. پشتیبانی از تیم‌های متقابل-در نصب، جداسازی قطعات، و تجزیه و تحلیل خرابی تجهیزات برای حفظ تداوم عملیات

صلاحیت ها:

1. حدود 30 سال سن با تجربه اثبات شده در نقش های تولید/تولید و دستان قوی-در مهارت های فنی
2. توانایی تفسیر نقشه های فنی و شماتیک

مسئولیت ها:

1. نظارت بر عملیات و مدیریت روزانه مرکز خدمات
2. از کیفیت و کارایی تعمیر و نگهداری، جزئیات و سایر خدمات خودرو اطمینان حاصل کنید
3. رهبری و توسعه اعضای تیم برای ارتقای مهارت های فنی و استانداردهای خدمات مشتری

الزامات:

1. حداقل 3 سال تجربه در صنعت با توانایی های ثابت شده مدیریت و رهبری تیم
2. دانش جامع صنعت تعمیرات خودرو و توانایی ارائه خدمات راهنمایی حرفه ای
3. رضایت مشتری مبتنی بر مهارت‌های حل مشکل{0} قوی برای سؤالات و مسائل مشتری

مسئولیت های شغلی:

1. تعمیرات، بازرسی و تعمیرات معمولی خودرو را انجام دهید.
2. نگرش خدمات حرفه ای و مشتری مدار{0}}با توجه به جزئیات را حفظ کنید.
3. تعمیر و نگهداری منظم ابزار و تجهیزات را انجام دهید.
4. وظایف محول شده را به طور موثر و طبق برنامه انجام دهید.
5. ارتباط موثر با مشتریان برای درک و رفع نیازهای آنها.

الزامات:

1. اخلاق کاری اختصاصی، مسئولیت‌پذیر و{0}}روی جزئیات.
2. طرز فکر خدمات قوی و توانایی کار خوب در یک محیط تیمی.
3. داوطلبان با سابقه تعمیر موتور در اولویت قرار خواهند گرفت.

مسئولیت های شغلی:

1. انجام شستشوی خودرو و رعایت استانداردهای نظافت روزانه در کارگاه.
2. به تکنسین ها در عملیات جزئیات خودرو، از جمله شستشو، اپیلاسیون، و پرداخت کمک کنید.
3. مهارت های اساسی تعمیر و نگهداری و تعمیر خودرو را تحت راهنمایی تکنسین های ارشد، با پیروی از رویه های تعیین شده بیاموزید و به کار ببرید.

صلاحیت ها:

1. گواهینامه رانندگی معتبر مورد نیاز (توانایی استفاده از وسایل نقلیه برای اهداف خدماتی).
2. تجربه قبلی در پرداخت خودکار، اپیلاسیون، و جزئیات. می تواند به طور مستقل درمان های کامل-خودرو را انجام دهد.